Обновление Такт.Швейка 1.15.2: премии, штрафы и выплата зарплаты сотрудникам
Вышло обновление Такт.Швейка 1.15.2. В этом релизе мы сосредоточились на работе с зарплатой сотрудников и прозрачности изменений в системе.
Главное — в зарплатных ведомостях появилась сводка по начислениям и выплатам, стало удобнее проводить выплаты сотрудникам и контролировать остаток «К выплате». Дополнительно появился журнал изменений сотрудников и бригад, который позволяет видеть историю важных изменений.
Разбираем подробнее.
💰 Сводка в зарплатных ведомостях
В зарплатных ведомостях появилась отдельная сводка, которая помогает быстро понять текущее состояние расчётов с сотрудниками.
Теперь начисления сотрудника собираются в единый итог. В расчёте учитываются:
- выработка;
- дополнительные начисления и надбавки;
- удержания;
- проведённые выплаты.
В результате можно видеть не просто сумму выработки за период, а общую картину расчётов с конкретным сотрудником.
Например, если сотруднику начислено 75 000 ₽, а ранее ему уже выплатили 60 000 ₽, система покажет оставшиеся 15 000 ₽ в поле «К выплате».
Это позволяет использовать зарплатную ведомость не только для просмотра начисленной выработки, но и для контроля фактических расчётов с сотрудниками и закрытия периода.
📊 «Итого начислено» и «К выплате»
В сводке разделены два важных показателя.
«Итого начислено» показывает, сколько сотруднику начислено с учётом выработки, надбавок и удержаний.
«К выплате» показывает текущий остаток задолженности перед сотрудником после учёта уже проведённых выплат.
Таким образом, руководителю не нужно отдельно сопоставлять несколько операций и вручную рассчитывать остаток.
В одном месте можно увидеть:
сколько заработал сотрудник → какие были дополнительные начисления или удержания → сколько уже выплатили → сколько осталось выплатить.
Это особенно удобно при нескольких выплатах в течение месяца: авансах, промежуточных выплатах и окончательном расчёте.
💳 Удобнее работать с выплатами
Отдельно переработали сам процесс проведения выплат.
Теперь система позволяет удобнее работать как с индивидуальными, так и с массовыми транзакциями.
При закрытии периода по выплатам Такт учитывает индивидуальный остаток каждого сотрудника. Это снижает количество ручных действий при расчёте зарплаты сразу для нескольких сотрудников.
Перед созданием выплаты сумму можно изменить вручную.
Например, если сотруднику осталось выплатить 35 000 ₽, но сейчас необходимо провести только 20 000 ₽, сумму можно скорректировать непосредственно перед созданием транзакции.
Оставшаяся часть продолжит отображаться в расчётах и может быть выплачена позже.
История выплат сохраняется
Проведённые операции не превращаются просто в итоговую цифру.
Система сохраняет историю отдельных транзакций. Поэтому можно посмотреть, когда и на какую сумму проводились выплаты конкретному сотруднику.
Если транзакция была отменена, её история также сохраняется.
Так формируется последовательная история расчётов с сотрудником, а текущий остаток можно контролировать непосредственно через зарплатную ведомость.
История выплат и начислений доступна в личном кабинете сотрудника
Для зарплатных операций используется более точная логика дат
Это позволяет разделять период, к которому относится расчёт, и фактическую дату совершения операции.
Такой подход особенно полезен в реальной работе с зарплатой.
Например, начисление может относиться к сентябрю, но фактически выплата сотруднику проводится уже в октябре. Система позволяет корректно сохранить эту информацию, не смешивая период расчёта и реальный момент выплаты.
Также внутри одного вида транзакции можно использовать разные типы операций — например, отдельно учитывать аванс среди выплат.
В результате история расчётов становится значительно прозрачнее: видно не только сумму, но и смысл конкретной операции.
👤 История расчётов по каждому сотруднику в карточке сотрудника
Расчёты можно анализировать не только на уровне общей ведомости.
В карточке конкретного сотрудника доступна история его операций.
Можно последовательно увидеть начисления, надбавки, удержания и выплаты и понять, как сформировался текущий остаток.
Например:
Выработка: +72 000 ₽
Надбавка: +5 000 ₽
Удержание: −2 000 ₽
Выплата: −30 000 ₽
Каждая операция остаётся отдельной записью.
Это упрощает разбор спорных ситуаций и позволяет восстановить логику расчёта без ручного поиска информации по нескольким разделам системы.
👥 Массовая работа с выплатами
Для производств с большим количеством сотрудников особенно важна возможность не проводить одинаковые действия вручную по каждому человеку.
Поэтому в обновлении уделили отдельное внимание массовой работе с зарплатными операциями.
Руководитель может работать сразу с группой сотрудников и создавать необходимые транзакции массово.
При этом система учитывает индивидуальные данные каждого сотрудника. Это позволяет ускорить закрытие зарплатного периода, не теряя детализацию расчётов.
Такой сценарий особенно полезен, когда на производстве десятки сотрудников и выплаты проводятся одновременно.
📝 Журнал изменений сотрудников
В карточке сотрудника появилась вкладка «Журнал».
В ней хранится история изменений данных сотрудника.
Можно увидеть:
- что было изменено;
- когда произошло изменение;
- кто внёс изменение.
Таким образом, если данные сотрудника были скорректированы, можно восстановить историю и понять, откуда появилось текущее значение.
Это делает работу с кадровой и производственной информацией прозрачнее.
👥 История изменений бригад
Аналогичный журнал появился и для бригад.
В нём можно отслеживать изменения данных бригады и её состава.
Например, если сотрудника добавили в бригаду, перевели или изменили параметры самой бригады, информация об этом сохраняется в истории.
Это особенно важно после появления полноценной работы с бригадами в предыдущем обновлении: теперь можно не только управлять текущим составом, но и понимать, как он менялся со временем.
История изменений также доступна через раздел «Аудит», что позволяет контролировать действия пользователей централизованно.
Что изменилось в ежедневной работе
Главная задача обновления 1.15.2 — сделать расчёты с сотрудниками понятнее.
Теперь логика выглядит последовательно:
1. Система собирает выработку сотрудника.
2. К ней добавляются дополнительные начисления и надбавки.
3. Учитываются удержания.
4. Формируется итоговая сумма начислений.
5. Проведённые выплаты уменьшают задолженность перед сотрудником.
6. В ведомости всегда виден актуальный остаток «К выплате».
7. История отдельных операций сохраняется и позволяет восстановить весь расчёт.
В результате руководитель видит не только то, сколько сотрудник заработал, но и сколько ему уже было выплачено и сколько предприятие должно выплатить сейчас.
Такт.Швейка 1.15.2
В этом релизе мы сделали ещё один шаг к тому, чтобы расчёт зарплаты сотрудников производства можно было полностью вести внутри Такт.Швейка.
Сводка в зарплатных ведомостях даёт общую картину начислений и выплат.
Новая работа с выплатами упрощает расчёты как с отдельными сотрудниками, так и массово.
История транзакций позволяет понять, из чего сформировался текущий остаток.
А журнал изменений сотрудников и бригад делает изменения данных прозрачными и контролируемыми.
Обновление Такт.Швейка 1.15.2 уже доступно 💙
